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你发现没？家长看完课程反馈就失联
上周某钢琴机构老师私信我，说200人的体验课转化不到10单。但隔壁书法班用课后软文撬动35%续费率，秘密全藏在三次核心触达里。今儿就掰开揉碎说说，怎么把课后软文写成续费敲门砖。

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第一问：课后24小时该发什么？
对比两组案例：

传统写法	场景化写法
感谢家长信任	拍孩子握笔的特写照片
强调师资力量	录学员说"原来横要这么写"的惊讶表情
推送课程表	发错题本上被圈出的共性错误
某硬笔书法班实测，用场景化写法后，家长咨询量暴涨3倍。记住，课后软文不是结案报告，而是教化过程的连续剧。

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第二问：怎么让家长主动转发？
看这一个围棋班的爆款文案架构：

1. 开头：9岁学员输棋后抹眼泪的抓拍
2. 中间：教练在棋盘上画的"失误地图"
3. 结尾：孩子自己总结的"三不原则"（不摔棋子、不赖皮、不哭）
   结局这条朋友圈被家长疯转，试听报名排到两个月后。秘诀在于展示教化痕迹，而非教化成果。

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第三问：学员变推荐人怎么操作？
某少儿编程机构的神操作：

• 结课时给学员发"工程师工作证"
• 让学员录30秒视频说"我教妈妈用代码画爱心"
• 把学员作品做成微信小游戏链接
  三个月后转介绍率从12%飙到67%，让培育成果可展示，才算是非常好的招生广告。

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避坑指南：这些词一用就掉价

1. "名额有限"：听起来像健身房推销
2. "最后机会"：家长立马联想到菜场清仓
3. "权威认证"：不如展示学员考级时的错题复盘
   某英语机构就栽在第三条，续费率从40%暴跌到18%。

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行业新数据
2024年教培行业调研显示：

• 带学员手写笔记的朋友圈点击率高3.8倍
• 展示教化过程的短视频完播率92%
• 每周发送个性化反馈的机构续约率81%
  这些数字够不够说服你改改群发模板？

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说点得罪人的实话
干了八年培育运营，最见不得把课后反馈写成工作总结。要我说，家长买的不是课时，是孩子眼里的光。上周有个素描老师，把学员画毁的静物图配上"期待下周四的逆袭"，反而激起家长的好奇心。记住，培育是个慢生意，你得学会把进步藏在瑕疵里。

标题：学员续费率从30%到85%？三招教你写课后软文

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