中科软文职靠谱吗?新人必看的5个真相

听说中科软文职月收入过万还双休,朋友圈里天天晒下午茶,真有这种神仙工作?去年我表妹入职三个月就辞职,说天天在办公室"造梦",这葫芦里到底卖的什么药?
文职岗真要会写小作文?
中科软去年校招数据曝光:
- 笔试要求1小时写3篇不一样风格的推广文案
- 面试现场改甲方提供的医疗器械仿单
- 入职培训包括《如何把CT机写成温柔男友》
北京某985毕业生吐槽:"我学汉语种文学的,现在天天探究怎么把制造业润滑油写出初恋感!"不过也有狠人——去年有个二本生靠写"核磁共振仪采用日记"拿下年度最佳新人,奖金够买辆五菱宏光。
薪资真的像传说中那么顶?
内部老员工透露真实收入架构:
底薪:3500(本科)/4200(硕士)
绩效:阅读量每10万+奖200元
年终奖:全年无事故文案奖1.5个月工资
但别急着笑,有个隐藏玩法:
- 爆款文案被甲方买断学识产权另算(最高单篇5万)
- 行业会议代写发言稿(日均800元)
- 带新人徒弟抽成(每带出1个转正奖3000)
去年有个姑娘专攻母婴商品文案,把婴儿纸尿裤写成"航天级吸水物质",全年绩效奖拿了9万,比底薪都高两倍。
加班真能加到怀疑人生?
对比不一样项目组的日常:
组别 | 日均工作时长 | 摸鱼指数 | 爆款产出率 |
---|---|---|---|
医疗组 | 10小时 | ★☆☆☆☆ | 23% |
美妆组 | 8小时 | ★★★☆☆ | 47% |
机械组 | 12小时 | ☆☆☆☆☆ | 9% |
最惨的是去年接了个农药推广项目,文案组连续一个月凌晨两点下班,有个男生把除草剂广告写成"作物界的黑白无常",结局被甲方追着骂了三天。
将来发展会不会越走越窄?
看一看五年内离职员工去向:
- 跳槽甲方当商圈总监(占比38%)
- 自立门户开工作室(21%)
- 转行做自媒介(17%)
- 回家考公(14%)
- 彻底改行卖保险(10%)
有个经典案例:前员工把写医疗器械文案的功力用来写相亲简历,现在开情感工作室,帮大龄青年写恋爱推文,年入百万。
上个月去他们公司参观,听见两个实习生吵架。一个说"这一个扫地机器人文案要突出智能",另外一个坚持"得强调省时又省力"。带教师傅来了一句:"你俩合并下,写成'让你家猫主子体验当老板的快感'。"要我说啊,干这行就得学会在甲方和受众间走钢丝,能把枯燥参数写成睡前故事的人,到哪都饿不死。就像那个把制造业轴承写成"机械关节的维密天使"的文案鬼才,现在自己开的火锅店文案都成了行业模板!
标题:中科软文职靠谱吗?新人必看的5个真相
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