医院软文_医院软文化的主体是什么

医院软文化的主体是什么
医院软文化是指在医院中组织和推动文化活动，以适应当前社会发展现状，提升医院文化水平，改善医院的管理水平，提高医护人员的素质，促进医院的发展，增强医院的品牌形象，建立和谐的医院氛围，提升医院的全面竞争力。
医院软文化的主体，首先要从医院本身来考虑，医院是提供医疗服务的机构，首先要把握好医疗服务的需求，因此，医院的软文化的核心就是要提供更好的医疗服务。其次，要从医院的员工来考虑，医院的员工是医院文化的重要组成部分，要建立一种温馨的工作氛围，让员工感受到家的温暖，这样才能激发他们的积极性，提高他们的工作效率。再次，要从患者来考虑，患者是医院的主要客户，医院要把握好患者服务的要求，包括安全、舒适、科学、高效等，这样才能满足患者的需求，提高医院的服务水平。
最后，要从社会环境来考虑，医院是社会公共服务机构，要把握好社会环境变化，做好社会公共服务，因此，医院软文化要着力推进医院社会工作，努力满足社会需求，为社会做出贡献。
医院软文化的主体，就是要从医院本身、医院的员工、患者和社会的角度来考虑，从而才能推动医院文化的发展，建立健康、科学、节约、文明的医院文化，提高医院的服务水平和形象，受到更多患者的认可。

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